现场团队发短信的好处

内部短信对于让您的现场团队跟上进度至关重要。 以这种方式沟通可以帮助他们更好地完成工作，并帮助您更有效地安排和与您的团队交谈。

以下是短信可以解决该领域沟通差距的一些重要方式：

很难接触到该领域的团队

联系不在办公桌后工作但需要在现场、移动中联系的团队的传统方式是打电话或发送电子邮件。 但是，过去的方式在当今速度与业务齐头并进的世界中行不通。

通过电话联系现场团队太难了。 你的协调员浪费了太多时间。 这可能意味着数小时的通话、留言和回电。 当您需要立即响应时，您需要更快、更实际的响应。

电子邮件也好不到哪儿去。 事实上，情况更糟。 不能指望司机、搬运工和其他现场团队登录他们的电子邮件来检查是否有消息。 它不够直接，当然也没有得到经营企业所需的足够回应。

短信在传统通信失效的地方获胜。

与您的团队成员交流的快速文本会产生奇迹。 例如，Two Men and Truck 是美国发展最快的特许搬家公司。根据季节的不同，TMT 团队最多可拥有 125 名员工。 通过电话给这么多员工打电话，尤其是在公司发展壮大的时候，已经变得不可能了。 不过，改用短信后，效果立竿见影。 文本提高了团队的效率，甚至可以让现场的搬运工轻松获得有关工作的实时信息。

为现场团队发短信可以节省时间，而时间就是金钱。

如果您的现场团队 法国企业电子邮件列表 并不总是在旅途中怎么办？ 有时您的团队随叫随到，等待联系他们。 使用电话和电子邮件来协调轮班工作无法以足够快的速度联系以实现高效的人员配置——而不是短信的方式。

的团队最初依靠电话和电子邮件与护士取得联系并协调轮班工作。 但他们需要更快地得到员工的确认，结果他们花了好几个小时打电话，试图填补一个班次。 他们需要一种更快的沟通方式，以便更快地从团队成员那里得到响应并轻松协调轮班。

当 Consolidated Medical Staffing 转向可扩展的短信解决方案时，一切都变了。 只需点击几下，他们就能够将消息发送到多个位置以询问他们的需求。 而且，他们可以将人员配置需求发送到他们的医疗专业人员数据库，从而获得更及时的响应。 简而言之，短信意味着更好的沟通和更快的职位填补。

通过我们的医疗保健短信指南了解更多信息。